La fin de l’année 2021 approche et vos comptes présentent un bon résultat alors pourquoi ne pas en faire profiter aussi vos salariés ?
Pour cela, nous avons l’outil qu’il vous faut : La « PRIME MACRON » dite aussi « La Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA) ».
Il s’agit d’un dispositif qui permet de verser une prime à vos salariés allant jusqu’à 2000 euros.
Exonérée de charges patronales elle est aussi exonérée de cotisations sociales côté salarié.
Alors est-ce que vous y avez droit ?
La loi prévoit que quelle que soit la taille de l’entreprise ou son activité vous pouvez en bénéficier.
Il faut pour cela que vous ayez au moins un salarié sous contrat et/ou des intérimaires à la date du versement de la prime et gagnant moins de trois fois le Smic.
Attention les gérants et mandataires sociaux ne peuvent pas bénéficier du dispositif pour eux-mêmes, même s'ils ont des fiches de payes !
Comment ça marche ?
Vous avez jusqu’au 31 mars 2022 pour son versement.
Elle peut être versée en plusieurs fois, mais l’intégralité de son montant doit être versée au plus tard le 31 mars 2022.
Le plafond de versement peut aller jusqu’à 2000 euros si :
- Votre entreprise est de moins de 50 salariés,
- Votre entreprise applique un accord d’intéressement à la date de son paiement,
- Vous employez des travailleurs dits de “seconde ligne” tels que : Des caissiers, des aides à domicile, des ouvriers du bâtiment ou des agents d’entretien, et vous avez engagé des mesures de revalorisation de ces métiers.
Dans le cas contraire le plafond est de 1000 euros.
Enfin, même si en 2020 vous en avez déjà fait profiter vos salariés, ils pourront malgré tout à nouveau en bénéficier cette année.
Plus de détails techniques ?
Contactez nos collaborateurs qui seront adapter tous les contours de ce dispositif à vos besoins.